Medicina do Trabalho que atendem Particular em Vitória - ES - Página 2

Alceu de Azevedo Falcao Neto

CRM 726 ES | RQE: 145

Clínica Médica, Clínico Geral, Medicina do Trabalho e Médico

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Alceu de Azevedo Falcao Neto

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Marcelo Dettogni Sarmenghi

CRM 7008 ES | RQE: 5167

Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Marcelo Dettogni Sarmenghi

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Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Hudson Soares Leal

CRM 4715 ES | RQE: 547

Anestesiologista, Medicina do Trabalho e Médico

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Heloiza Helena Junquilho Ferreira Guedes

CRM 3515 ES | RQE: 6688

Medicina do Trabalho e Médico

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Heloiza Helena Junquilho Ferreira Guedes

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Medicina do Trabalho e Médico

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Jairo Mauricio de Macedo

CRM 2534 ES | RQE: 11837

Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.