Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Curitiba - PR - Página 3

Fabricio Cascardo Hito

CRM 18174 PR | RQE: 14327

Medicina do Trabalho e Médico

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Leatrice Palacio Macedo Alves

CRM 21991 PR | RQE: 18697

Medicina do Trabalho e Médico

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Luiz Henrique Wanderley Grochocki

CRM 11386 PR | RQE: 5877

Medicina do Trabalho e Médico

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Joseph Said Abu Hanna

CRM 3311 PR | RQE: 11243

Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Kasutoshi Edson Izumi

CRM 11512 PR | RQE: 6905

Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Custodio Antonio da Silva Martins Junior

CRM 5125 PR | RQE: 19251

Medicina do Trabalho e Médico

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Eduardo Luiz Troian

CRM 9587 PR

Medicina do Trabalho e Médico

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Leticia Bianca Schueler Pierri

CRM 10558 PR | RQE: 4411

Medicina do Trabalho e Médico

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Telmo Gilson Nobrega Gambarra

CRM 4420 PR | RQE: 322

Medicina do Trabalho e Médico

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Pascual Fermin Viera Garay

CRM 2291 PR | RQE: 6784

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.