Medicina do Trabalho que atendem Particular em Curitiba - PR - Página 4

Dr. Francisco Vairo

CRM 9536 PR | RQE: 6289

Acupunturista, Internista, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Cristina Ribeiro de Araujo

CRM 6777 PR | RQE: 4540

Medicina do Trabalho e Médico

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Elcion Julio

CRM 9089 PR | RQE: 2526

Medicina do Trabalho e Médico

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Aurelino Mader Goncalves Filho

CRM 8392 PR | RQE: 6038

Medicina do Trabalho e Médico

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Paulo Roberto Zetola

CRM 12129 PR | RQE: 3937

Medicina do Trabalho e Médico

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Nilton Bretanha Jorge

CRM 6449 PR | RQE: 3460

Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Juarez Fernando Gaziri

CRM 4568 PR | RQE: 1661

Clínico Geral, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Rodrigo Camargo de Camargo

CRM 33197 PR | RQE: 22100

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Eduardo Shigueki Hayashi

CRM 6180 PR | RQE: 779

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Minoru Ikeda

CRM 1421 PR | RQE: 2589

Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.