Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Barbacena - MG

Jose Luiz Ribeiro Ferreira

CRM 20605 MG | RQE: 9837

Medicina do Trabalho e Médico

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Esmitio Cesar de Oliveira

CRM 20903 MG | RQE: 22182

Medicina do Trabalho e Médico

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Ailton Ramalho

CRM 25834 MG | RQE: 26744

Medicina do Trabalho e Médico

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Flavio Antonio Magalhaes Albuquerque

CRM 22711 MG | RQE: 10196

Medicina do Trabalho e Médico

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Jael Damaris Braga

CRM 24984 MG | RQE: 32672

Medicina do Trabalho e Médico

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Claudia Maria Durao do Couto Tonholo

CRM 22575 MG | RQE: 10958

Medicina do Trabalho e Médico

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Claudio Jose Coelho Bomtempo

CRM 27828 MG | RQE: 42102

Medicina do Trabalho e Médico

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Adilson Benedito Varolla

CRM 29184 MG | RQE: 10974

Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.